دسته : مدیریت
فرمت فایل : powerpoint
حجم فایل : 2732 KB
تعداد صفحات : 75
بازدیدها : 325
برچسبها : تئوریهای مدیریت پروژه مدیریت
مبلغ : 14000 تومان
خرید این فایلمعرفی پاورپوینت دانلودی با موضوع مروری بر تئوریهای مدیریت
مقدمه
باید گفت که قدمت دانش مدیریت به اندازه قدمت تشکیل جوامع بشری است زیرا اساسا هیچ جامعه یا اجتماعی را نمی توان بدون مدیریت تصور نمود. اما امروز این مفهوم توسعه یافته و در رابطه با آن تئوری پردازی شده است. با این توضیح ابتدا باید از تعریف تئوری شروع کنیم.
نکته مهم این است که رابطه بین مکاتب، رابطه مکملی است نه متممی یعنی آنها یکدیگر را نقض نمی کنند بلکه تکمیل می کنند. به عبارت دیگر رابطه مکملی یعنی اینکه هر مکتب، مکتب قبلی را نقض نکرده بلکه تکمیل کرده است. رابطه متمم بین مکاتب یعنی نقض مکتب قبلی.
برای فهم و درک سیر تحول و قطور دانش مدیریت باید بگوییم که سیر توسعه مدیریت همزاد با سیر توسعه جوامع است. پس برای شناخت سیر توسعه مدیریت ابتدا لازم است سیر توسعه جوامع را بشناسیم.
مدیریت عبارت است برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج امکانات و منابع، هدایت (رهبری) و کنترل.
مدیریت یعنی بکارگیری سلسله اصول معین و مشخص به صورت عام و جهان شمول. منظور از جهانشمول یعنی عقاید و اصول مطروحه در هر نقطه زمانی و مکانی به صورت یکسان (مثلا در تمام کشورها) کاربرد دارد.
مدیریت عبارت است از کار با افراد و توسط افراد برای نائل شدن به اهداف سازمانی
سازمان را به عنوان یک کل در نظر می گرفتند که دارای اجزاء و مولفه هایی است.
یعنی سازمان را مثل بدن انسان در نظر می گرفتند و بیان می کردند هنگامی سازمان کار خود درست انجام می دهد که ارتباط و تعامل بین عناصر و اجزاء در جهت مثبت و موثر یعنی اهداف مورد نظر برقرار باشد.
مقدمه
سیر توسعه مکاتب مدیریت
مکتب کلاسیک (رهیافت سنتی)
مکتب نئوکلاسیک (رهیافت منابع انسانی)
مکتب سیستمی (رهیافت سیستمی)
مکتب اقتضایی (رهیافت اقتضایی)
سیر توسعه جوامع
عصر شکار (جامعه خوراک جو)
عصر صنعتی
عصر اطلاعات (خدمات)
تعریف مدیریت
تعریف مدیریتاز نظر کلاسیک ها
طبقه بندی علوم به دو طبقه
تعریف مدیریت از نظر نئوکلاسیک ها
تفاوت کلاسیک ها با نئوکلاسیک ها
تعریف مدیریت از نظر مکتب سیستمی یا تئوری عمومی سیستم ها
تعریف سیستم
تعریف مدیریت از نظر تئوری اقتضا
انتقادات وارده به نظریه اقتضاء
تعریف رایج سازمان
دلیل ایجاد یا فلسفه وجودی تاسیس سازمانها چیست؟
برداشتها از دیدگاه جدید مدیریت از سازمانها
رابطه سنجش میزان موفقیت مدیر
تئوری بوروکراسی وبر
مشخصات تئوری بوروکراسی وبر
اشکالات وارده به تئوری بوروکراسی وبر
تئوری مدیریت علمی تیلور
ویژگی ها و خصوصیات یک روش علمی
اصول مدیریت علمی
تئوری اصول مدیریت فایول( تئوری فرآیندی)َ
اختیار و مسئولیت
وحدت فرماندهی
وابسته نمودن منافع فردی به منافع جمعی
وجود نظام جبران خدمات
اصل رعایت سلسله مراتب اداری
اصل برابری یا عدالت
اصل ثبات یا تعادل
خلاقیت و نوآوری
تفاوت خلاقیت و نوآوری
اصل تقویت روحیه همکاری دسته جمعی
وجود قدرت در سازمان
قدرت سنتی
قدرت قانونی یا مشروع
قدرت مبتنی بر جاذبه شخصی (کاریزما)