پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر 1990

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر شامل 24 جمله توصیفی است. این پرسشنامه دارای پایایی و روایی، نمره گذاری و منابع می باشد. آزمودنی باید قضاوت کند که هر جمله با چه فراوانی در مورد وی صدق می کند. جهت پاسخگویی، از مقیاس درجه بندی زیر استفاده می شود:

1= بسیار مخالفم ... 2= نسبتا مخالفم ...3= کمی مخالفم ... 4= نظری ندارم ... 5= کمی موافقم ... 6= نسبتا موافقم ... 7= بسیار موافقم

پرسشنامه ی تعهد سازمانی آلن و مایر

این مقیاس 24 سوالی توسط آلن و مایر تهیه شده و شکرکن آن را به فارسی ترجمه کرده و ویرایش نموده است. این مقیاس دارای سه خرده مقیاس عاطفی، مستمر و هنجاری است که امتیازبندی تعدادی از ماده های این مقیاس به صورت معکوس است. 8 پرسش اول جهت بررسی تعهد عاطفی و 8 پرسش دوم جهت یررسی تعهد مستمر و 8 پرسش سوم جهت بررسی تعهد تکلیفی یا هنجاری به کار برده شده است.

نمره گذاری: شیوه ی نمره گذاری این پرسشنامه ی 24 ماده ای به صورت 7 گزینه ای می باشد و شامل گزینه های بسیار موافقم ،نسبتاً موافقم ،کمی موافقم ،نظری ندارم ،کمی مخالفم ،نسبتاً مخالفم و بسیار مخالفم می گردد. آزمودنی ها باید به یکی از 7 گزینه در هر سوال پاسخ داده و سپس بر اساس مقادیر 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 7 نمره گذاری می شود. در این پرسشنامه، حداکثر نمره 168 بوده و حداقل نیز 24 می باشد. لازم به ذکر است که سؤالات شماره ی 4، 5، 6، 8، 9، 10، 15، 16، 17، 18، 19، 21، 24 دارای شیوه ی نمره گذاری معکوس می باشند.

پایایی و روایی:

ضرایب پایایی و روایی به دست آمده در پژوهش های گذشته و حاضر نشانه ی مقبول بودن پرسشنامه ی تعهد سازمانی است. در تحقیقی که مودی و همکارانانجام دادند، ثبات اعتبار درونی در این پرسشنامه برای نمونه ی متخصص 91/0 و برای نمونه ی دفتری 89/0 بود. ضرایب اعتبار در تحقیق امین بیدختی و صالح پور با روش آلفای کرونباخ 89/0 و در تحقیق یعقوبی، سقائیان نژاد، ابوالقاسم گرجی، نوروزی و رضایی 90/0 به دست آمد.

همچنین روایی محتوایی پرسشنامه نیز بر اساس روش لاواسک سنجیده شد و مورد تأیید قرار گرفت. شاخص روایی محتوایی برای تعهد سازمانی آلن و مایر 68/0 بود.

جوانمرد در پژوهش خود برای سنجش روایی آن از روش روایی محتوا استفاده کرد. اتکا به ادبیات موضوع و استفاده از نظر اساتید و متخصصان، روایی محتوای آن را تأیید نمود.